Przedsiębiorcy! Terminy wypłat wynagrodzeń dla pracowników są ważną datą w miesiącu pracy każdego pracodawcy. Warto także zaplanować i prawidłowo ustalić maksymalny termin wypłat. Zdarzają się sytuacje, gdzie pracownik powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia. Najpowszechniejsze z nich to dodatki za pracę w nadgodzinach, za pracę w niedzielę i święta, a także za funkcyjne i stażowe. Kiedy takie dodatki powinny być wypłacane pracownikom? Kodeks pracy zobowiązuje do wypłaty pensji za dany miesiąc w stałym i ustalonym z góry terminie, nie później niż do dziesiątego dnia następnego miesiąca. Dodatkowo warto dodać, że nieterminowa wypłata wynagrodzenia za pracę jest wykroczeniem zagrożonym karą grzywny od …